招募旅游达人！携手共创旅游行业美好新篇章

随着我国旅游业的迅猛发展，无数旅游景区犹如雨后春笋般层出不穷，为了满足日益增长的旅游景区人力资源需求，各大景区纷纷启动招聘计划，为广大求职者提供了广阔的就业平台，本文将为您详细介绍旅游景区的各类招聘岗位及要求,助您找到心仪的工作机会。

景区招聘岗位及要求

景区导游

招聘人数：若干

岗位职责：

1. 负责景区的讲解工作，向游客介绍景区的历史、文化、特色等；
2. 协助游客解决在景区遇到的问题,提供优质服务；
3. 维护景区秩序,确保游客的人身安全。

任职要求：

1. 年龄18-35岁,性别不限；
2. 大专及以上学历，旅游管理、历史、外语等相关专业优先；
3. 具备较强的沟通能力和表达能力,持有导游证者优先；
4. 热爱旅游事业，有责任心,能适应高强度工作。

景区安保人员

招聘人数：若干

岗位职责：

1. 负责景区的巡逻工作,确保景区治安秩序；
2. 预防意外事故发生,保障景区安全；
3. 协助游客解决在景区遇到的问题。

任职要求：

1. 年龄18-45岁,性别不限；
2. 高中及以上学历；
3. 具备较强的责任心和应变能力；
4. 身体健康,无不良嗜好。

景区客服人员

招聘人数：若干

岗位职责：

1. 负责景区的咨询、预订、投诉处理等工作；
2. 维护景区良好形象,提高游客满意度；
3. 与各部门协调,确保景区的正常运营。

任职要求：

1. 年龄18-35岁,性别不限；
2. 大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；
3. 具备良好的沟通能力和服务意识；
4. 熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先。

薪资待遇及福利

薪资待遇： 根据岗位及个人能力，月薪一般在3000-8000元不等,具体面议。

待遇：

1. 五险一金；
2. 带薪年假；
3. 节日福利；
4. 员工旅游活动；
5. 良好的晋升空间。

招聘流程

1. 报名：请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2. 面试：经过筛选后,我们将电话通知入围者参加面试。
3. 录用：面试合格者，我们将正式录用,签订劳动合同。

旅游景区招聘为广大求职者提供了丰富的就业机会，如果您热爱旅游事业，具备相关技能，不妨关注以下景区的招聘，寻找属于自己的舞台，相信在旅游景区的工作经历，将成为您人生中宝贵的财富，祝您早日找到心仪的工作,共创美好未来！